Dodatek za wieloletnią pracę dla pracownika niepedagogicznego – jak obliczyć jego wysokość

Dodatek za wieloletnią pracę dla pracownika niepedagogicznego przysługuje w wysokości 1% za każdy rok pracy. Jego wypłata rozpoczyna się po 5 latach pracy od wysokości 5%. Maksymalna wysokość dodatku to 20%. Kluczowa dla ustalenia wysokości dodatku za wieloletnią prace jest więc długość stażu pracowniczego.

Do stażu pracowniczego zalicza się oczywiście bieżący okres zatrudnienia u danego pracodawcy. Jak podkreśla Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku, w stażu uwzględniany jest także okres zatrudnienia od innych pracodawców, ale jedynie zakończony. Zgodnie bowiem z art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych do okresów pracy uprawniających m.in. do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Dodatkowo, jeśli pracownik niepedagogiczny był w przeszłości zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy, wówczas do stażu pracowniczego wlicza się wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia (§ 7 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).