dyrektor przedszkola

Poznaj konsekwencje nieprawidłowości w statucie przedszkola

Poznaj konsekwencje nieprawidłowości w statucie przedszkola

Kurator może przeprowadzić kontrolę zgodności statutu z obowiązującymi regulacjami. Jeżeli statut nie jest dostosowany do aktualnych przepisów, to dyrektor kierujący placówką musi liczyć się z konsekwencją zastosowania wobec niego środków przysługujących organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny. Sprawdzamy, jakie będą konsekwencje zakwestionowania zgodności statutu z prawem oświatowym.

Kurator kontroluje zgodność statutu z przepisami

Organem uprawnionym do sprawdzania i orzekania o niezgodności statutu lub niektórych jego postanowień z prawem jest kurator oświaty (art. 114 ustawy Prawo oświatowe). Kurator nie może zmienić kwestionowanych zapisów statutu, może je tylko uchylić. Kontrolując zgodność statutu z przepisami, sprawdza czy:

  • uwzględnione zostały wszystkie treści, jakie powinny być uregulowane w statucie przedszkola,
  • statut zawiera poprawne zapisy, zgodne z przepisami prawa,
  • statut został skonstruowany z uwzględnieniem zasad techniki prawodawczej.

Zapis „statut przedszkola zawiera w szczególności” oznacza nakaz umieszczenia w nim wszystkich treści wymienionych w art. 102 ustawy Prawo oświatowe, z możliwością uzupełnienia ich o sprawy niewymienione, a istotne dla przedszkola.

Konsekwencje dla dyrektora, gdy statut jest niezgodny z przepisami

Statut przedszkola powinien się opierać na przepisach ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty i Karty Nauczyciela, a także przepisach wydanych na podstawie tych ustaw. Jeśli w trakcie przeprowadzanych przez wizytatora czynności stwierdzono, że statut albo niektóre jego postanowienia są sprzeczne z obowiązującymi przepisami prawa, dyrektor poniesie konsekwencje np.:

1)  wydanie dyrektorowi zaleceń wraz z terminem ich realizacji, po ich wykonaniu dyrektor zobowiązany będzie powiadomić:

  • organ sprawujący nadzór pedagogiczny o sposobie realizacji zaleceń,
  • organ prowadzący o otrzymanych zaleceniach oraz o sposobie ich realizacji,

2)  zawiadomienie o stwierdzonych nieprawidłowościach organu prowadzącego przedszkole, w razie stwierdzenia istotnych uchybień w działalności przedszkola,

3)  polecenie, w drodze decyzji, usunięcia uchybień w wyznaczonym terminie, jeśli organ sprawujący nadzór pedagogiczny uzna, że przedszkole prowadzi działalność z naruszeniem przepisów obowiązujących ustaw albo rozporządzeń wydanych na ich podstawie.

Nieusunięcie w wyznaczonym terminie uchybień spowoduje wystąpienie z wnioskiem do organu prowadzącego o odwołanie dyrektora ze stanowiska z końcem albo w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia. Wniosek złożony w tej sprawie jest wiążący dla organu prowadzącego (art. 55 ust. 4 i 6, 7, art. 56 ust. 3 oraz art. 61 ustawy Prawo oświatowe).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie są konsekwencje dla dyrektora, gdy statut jest niezgodny z przepisami
  • Co kontroluje kurator oświaty
  • Jakie są najczęściej popełniane błędy oraz zapisy sprzeczne z przepisami
  • Jak odwołać się od decyzji kuratora
570174eb6e3a3a0aae7c7fa96eaa4cda62f497d2-xlarge(1)

Archiwalny Urlop dla poratowania zdrowia dyrektora szkoły (przedszkola)

Dyrektor szkoły ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia, o ile jest zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela. Prawo do urlopu zdrowotnego dyrektora szkoły ustalane jest w taki sam sposób, jak w przypadku pozostałych nauczycieli.  Sprawdź, kto i na jakich warunkach udziela dyrektorowi szkoły urlopu dla poratowania zdrowia.  

Cel udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia dyrektorowi szkoły

Z urlopu dla poratowania zdrowia może skorzystać nauczyciel (także pełniący funkcję dyrektora szkoły), który jest zatrudniony w pełnym wymiarze na czas nieokreślony. Oznacza to, że dyrektor szkoły zatrudniony na czas określony nie ma prawa do urlopu zdrowotnego.

Dyrektor szkoły może skorzystać z urlopu zdrowotnego:

1) w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia:

a) choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub

b) choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę, lub

2) na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową

- w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku
(art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela).

Pierwszy urlop zdrowotny dyrektora szkoły

Dyrektor szkoły może skorzystać z urlopu zdrowotnego po raz pierwszy w karierze po przepracowaniu w szkole co najmniej 7 lat w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć.  Karta Nauczyciela nie reguluje w pełni jak liczyć okres 7-letniej pracy uprawniający dyrektora szkoły do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

Aby ustalić, czy dyrektor szkoły ma prawo do pierwszego urlopu zdrowotnego:

1. Ustalamy, czy okres pracy w szkole jest nieprzerwany

Okres siedmioletniej pracy w szkole uważa się za nieprzerwany, jeżeli nauczyciel podjął zatrudnienie w szkole nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy w tej samej lub innej szkole (art. 73 ust. 1a Karty Nauczyciela).


PRZYKŁAD
Dyrektor szkoły był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony w pełnym wymiarze zajęć od 01.09.2015 r.  do 30.06.2016 r. Następnie podjął zatrudnienie od 01.09.2016 r. na czas nieokreślony. Okres pierwszego zatrudnienia także będzie wliczany do okresu 7-letniej pracy w szkole, wymaganego do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, ponieważ między wymienionymi okresami zatrudnienia wystąpiła przerwa nie dłuższa niż 3 miesiące.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • kiedy dyrektor szkoły ma prawo do urlopu zdrowotnego,
  • kto udziela urlopu dla poratowania zdrowia dyrektorowi,
  • jakie warunki musi spełnić dyrektor szkoły, aby skorzystać z urlopu zdrowotnego po raz pierwszy,
  • do kogo dyrektor szkoły składa wniosek o urlop zdrowotny,
  • czy jest możliwe przedłużenie urlopu dla poratowania zdrowia,
  • jak ustalić 7-letni okres pracy uprawniający dyrektora szkoły do urlopu zdrowotnego,
  • kiedy możliwa jest odmowa udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia dyrektorowi szkoły,
  • jaka jest procedura skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przez dyrektora szkoły.

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql