Pracownicy, którzy przysposobili dziecko mają prawo do adopcyjnego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Nie ze wszystkich tych uprawnień mogą skorzystać jednak od razu po przyjęciu dziecka na wychowanie. Sprawdź, od kiedy i w jakim wymiarze przysługuje urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlop rodzicielski i ojcowski dla rodziców adopcyjnych.
Pracownik zatrudniony równolegle u dwóch pracodawców ma niezależne prawo do korzystania z uprawień rodzicielski u każdego z nich. Sprawdź, czy nadal, po zmianach w Kodeksie pracy, pracownik zatrudniony w dwóch szkołach może korzystać z urlopu ojcowskiego u każdego pracodawcy w innym terminie.
Urlop macierzyński przysługuje w przypadku urodzenia dziecka. Osobą uprawnioną do urlopu macierzyńskiego jest matka dziecka. Ojciec dziecka lub inny członek najbliższej rodziny może skorzystać z urlopu macierzyńskiego wyłącznie w ograniczonym zakresie i określonych okolicznościach. Sprawdź, kiedy z urlopu macierzyńskiego może skorzystać pracownik ojciec, gdy matka dziecka nie pracuje.
Pytanie: Co powinien zawierać jeden wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski, kiedy pracownik zamierza wykorzystać cały przysługujący wymiar urlopów tj. 52 tygodnie od dnia porodu?
Pracownik – ojciec ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Sprawdź, jakie dokumenty musi złożyć pracownik, aby skorzystać z urlopu rodzicielskiego w szkole. Przekonaj się, czy pracownik – ojciec może korzystać z urlopu rodzicielskiego, gdy matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim.
Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na urlopie macierzyńskim może dobrowolnie uczestniczyć w radzie pedagogicznej?
Pytanie: Nauczycielka urodziła dziecko w marcu 2023 r. i po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wróciła do pracy. Czy jeszcze może skorzystać z urlopu rodzicielskiego?
Pytanie: Nauczycielka jest zatrudniona w dwóch szkołach. W listopadzie urodziła dziecko. Czy ma prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w obu miejscach pracy? Czy z urlopu rodzicielskiego musi korzystać równocześnie u obu pracodawców?
Pytanie: Nauczycielka chciałaby skorzystać z urlopu rodzicielskiego w dwóch częściach – z przerwą na ferie zimowe. Pierwsza część ma obejmować 12 tygodni. Czy po feriach będzie mogła wykorzystać jeszcze 20 tygodni urlopu rodzicielskiego?
Pytanie: Czy nauczycielka zatrudniona w dwóch szkołach może zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego w jednej z nich i wrócić do pracy?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty