Pytanie: Nauczycielka w związku z ukończeniem 60 lat planuje przejście na emeryturę. Nie złożyła wypowiedzenia i domaga się, aby oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy wręczył jej dyrektor szkoły. Czy żądanie wypowiedzenia w związku z planowanym przejściem na emeryturę jest uzasadnione?
Odejść na emeryturę czy pracować dalej? Pozostać w zatrudnieniu do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego, a może już teraz skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego? Takie pytania mogą zadawać sobie pracownicy oświaty w ostatnich miesiącach każdego roku szkolnego.
Warunkiem nabycia prawa do emerytury powszechnej jest jedynie osiągnięcie odpowiedniego wieku. Niemniej jednak jeżeli pracownik nie rozwiąże stosunku pracy, to emerytura zostanie mu przyznana, ale jednocześnie zawieszona. Sprawdź, jak tego uniknąć.
Jednym z warunków skorzystania ze świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela. Jeżeli nauczyciel zostanie zwolniony w związku z orzeczeniem o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, nie będzie mógł ubiegać się o to świadczenie. Sprawdź, jak można rozwiązać tę sytuację, aby nauczyciel mógł mimo wszystko skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego i jak wpłynie to na prawo do odprawy.
Z nieoficjalnych doniesień medialnych wynika, że MEN zastanawia się nad przywróceniem nauczycielskich emerytur przysługujących niezależnie od wieku. Na czym miałaby polegać ta zmiana? Czy w istocie będzie tak korzystna?
Pytanie: Czy nauczyciel szkoły muzycznej może skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego?
Wyobraźmy sobie sytuację, w której dyrektor szkoły chce odejść na emeryturę. Wymaga to oczywiście rozwiązania stosunku pracy. Czy konieczne jest również odwołanie z funkcji kierowniczej poprzedzone rezygnacją z jej pełnienia?
Przejście na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne wymaga złożenia stosownego wniosku do ZUS. Leży to w gestii nauczyciela. Z kolei szkoła musi wystawić nauczycielowi świadectwo pracy i ewentualnie wypłacić odprawę. Czy szkoła może z tego tytułu żądać deklaracji o zamiarze przejścia na emeryturę, nim dojdzie do rozwiązania stosunku pracy?
Pracownik lub były pracownik korzystający z renty z tytułu niezdolności do pracy nabywa uprawnienia emerytalne na ogólnych zasadach. Dowiedz się, w jaki sposób będzie mógł on przejść z renty na emeryturę.
Pożyczka z ZFŚS rządzi się swoimi prawami niemniej jednak jest pożyczką także w rozumieniu przepisów prawa cywilnego. Powstaje wątpliwość, co w przypadku śmierci pożyczkobiorcy (pracownika lub emeryta czy rencisty). Rozwiać powinien ją regulamin ZFŚS obowiązujący w danej szkole.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty