Przerwy świątecznej nie można utożsamiać z feriami zimowymi. Nauczyciele w czasie tej przerwy co do zasady nie korzystają z urlopu wypoczynkowego. Z drugiej strony nie są to dni wolne od pracy. Jak więc zorganizować pracę nauczycieli w czasie tej przerwy? Rozwiązanie w artykule.
Dodatkowe umowy zlecenia (a właściwie o świadczenie usług) zawierane z pracownikami nie są niczym zaskakującym, także w realiach oświatowych. Jak zatem pogodzić taką dodatkową umowę z wymogiem zapewnienia minimum 11-godzinnego odpoczynku dobowego? Wyjaśnienia w artykule.
Za pracę nauczyciela wykonywaną w dniu wolnym od pracy należy udzielić czasu wolnego. Dotyczy to jednak wyłącznie prowadzenia zajęć w dniu wolnym od pracy. Przepisy Karty Nauczyciela nie wyjaśniają jednak, w jakim terminie udzielić wspomnianego dnia wolnego. Odpowiedzi należy więc szukać w Kodeksie pracy.
Od 1 września 2022 r. nauczyciele realizują tzw. godziny dostępności. Jest to jedna godzina w tygodniu lub co dwa tygodnie (w zależności od wymiaru czasu pracy nauczyciela) przeznaczana na konsultacje dla uczniów i rodziców. Sprawdź, czy godziny dostępności muszą realizować również nauczyciele, którzy prowadzą zajęcia wyłącznie w weekendy.
Czy uczniowie chcący skorzystać z pomocy psychologa, logopedy czy terapeuty mogą to robić w czasie swoich lekcji, czy tylko przed lub po lekcjach? Sprawdź, w jakich godzinach należy zapewnić wsparcie nauczycieli specjalistów w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
Prowadzenie konsultacji w ramach godzin dostępności to obowiązek każdego nauczyciela. Za jego niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie nauczycielowi może grozić odpowiedzialność - sprawdź, jaka.
Od 1 września 2022 r. nauczyciele muszą realizować konsultacje w ramach godzin dostępności. W jakim trybie? W szkole czy zdalnie? Kto odpowiada za ich organizację? Odpowiedzi w artykule.
Obliczenie pensum łączonego, przydział godzin ponadwymiarowych, przydział zadań statutowych – dyrektorzy od dawna mierzą się z tymi zagadnieniami dotyczącymi czasu pracy nauczyciela. Niestety łatwo tu o błąd, który może być niekorzystny dla szkoły bądź naruszać prawa pracownicze. W artykule prezentujemy wskazówki w zakresie czasu pracy nauczycieli przydatne na nowy rok szkolny.
Nauczycielowi pełniącemu funkcje ławnika przysługuje zwolnienie od pracy na czas wykonywania czynności w sądzie. Co jednak ważne, za czas zwolnienia nauczyciel nie otrzymuje wynagrodzenia. Możliwe jest jednak takie zorganizowanie pracy, aby do takiego zwolnienia nie musiało dochodzić. Na podstawie art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela dyrektor może zgodzić się na ustalenie nauczycielowi czterodniowego tygodnia pracy. Nie jest to jednak obligatoryjne. Sprawdź szczegóły.
Pytanie: Od września przejmę obowiązki wicedyrektora w szkole. Czy nowa godzina dostępności nauczyciela będzie obowiązywać również mnie i dyrektora?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty